9月6日深夜，济南槐荫公安微博通报，济南市公安局槐荫区分局按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。

另据央视消息，山东省济南市槐荫区人民检察院经依法审查，“阿里女员工被侵害案”犯罪嫌疑人王某文实施的强制猥亵行为不构成犯罪，不批准逮捕。

9月7日，王某文的辩护律师郑晓静表示，她也注意到昨晚槐荫区检察院的官方公告不批捕决定时，非常少见的地使用了“不构成犯罪”，这更充分说明王某文无罪。此外，济南市公安局槐荫区分局按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查。终止侦查意味着刑事案件终结，王某文不会因这件事再被追究刑事责任。

据郑晓静介绍，根据法律规定，已经刑拘、监视居住一定的天数，依法折抵行政拘留15天，所以王某文9月7日凌晨1点已获自由，入住宾馆，目前已踏上回家的路。王某文妻子曾有意提起行政复议甚至行政诉讼，但表示需要等丈夫回家商量后再决定。

郑晓静表示，这个事情发生以后，王某文一家的生活受到了极大的影响，希望未来大家能稍稍宽容，不要让他们的生活被过多打扰。“这个案子，我们数次到济南会见、沟通，感受到办案人员的认真负责、依法公正。非常感谢山东省、济南市、槐荫区检察机关和公安部门的客观公正，也要感谢王某文妻子的坚持与努力。”

王某文妻子李女士表示，“多次跑了省检察院、省公安厅，现在确定不被批捕了，是否起诉周某，我要跟他商量一下再决定”。王某文妻子还留言回应：凌晨（9月7日）已经放人了。

新京报评：王某文不批准逮捕，法律没被情绪裹挟

此事从八月初开始发酵，迄今已有近一个月时间。从最初阿里女员工单方面爆料被性侵，警方立案侦查，到两名涉案人员被采取刑事强制措施，最终一人批捕，一人免于刑事责任，此事一直没有离开公众视野。这既是源于公众对女性权益的关注，也是期望该案能够得到公平公正的对待，给涉案各方一个正义的说法。

王某文不被批捕的结果，应当也是办案机关在缜密侦查、掌握大量证据后作出的决定。一些人脑补办案机关可能受到了某些方面的压力，所以才对王某文“网开一面”。

这样的推测是没有依据的。“以事实为依据，以法律为准绳”，是依法办案的前提。鉴于此事引发了如此巨大的舆论关注，办案机关也唯有公平公正依法办案，才能经得起法律与舆论审视，避免给任何一方造成冤屈。

事实上，结合总的舆论动向来看，不少人普遍认可女当事人的说法，认为王某文犯罪坐实。所以，这次调查结果一经公布，不少网友即表示“不能接受”“不愿相信”。公众不是办案警方，基于前期掌握的信息，发出这样的质疑并非不可理解。

但警方办案讲的是法律与证据，必须秉持客观独立的办案原则，这与公众的非专业判断是两码事。当然，也希望办案机关这样的结果，能够真正经得起法律与时间的检验，让正义不留缺角与遗憾。

值得一提的是，在王某文不被批捕之前，他的妻子多次在网络上发文，坚称自己的丈夫是被冤枉的。我们也不宜认为这种行为是在干扰办案。任何人都有在公共舆论场发声的权利，所谓“引导舆论干扰办案”也是站不住脚的。

“引导舆论”只要在法律边界内，就不是问题。警方依法办案，不会轻易被舆论干扰。对此，公众不应对王某文妻子过分苛责。

更需要反思的是，一个法律案件，本不应该沦为一场低级的猎巫，不该让无限的脑补、恶俗的花边想象，抹杀了一个案件的严肃底色。对正义的探究，应当秉持基本的边界。

现在，随着王某文不被批捕的结果作出，此案关于王某文的部分告一段落。执行完15天治安拘留之后，他可以回家了。至于该案的女当事人周某是否涉嫌诽谤，此时也切忌舆论审判，一切还得看法律。

“阿里女员工被侵害”案时间线：

8月7日，阿里巴巴女员工被侵害一事在网上引发热议。有网络发帖称，阿里巴巴一位女员工在台风天被强制安排出差、被灌酒、被当地商户猥亵、后被其直属领导侵犯，事发亚朵旗下济南西站国际会展中心亚朵轻居酒店。

8月7日深夜，阿里巴巴官方回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。

8月8日凌晨，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。他同时表示，必须调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。调查组还公布，除涉嫌男员工被停职接受警方调查以外，该员工的一级二级主管、一级二级HRG总共4人也被停职配合内部调查。

8月8日，济南槐荫公安发布情况通报：济南市公安局槐荫区分局对“阿里女员工被侵害”警情，目前正在积极调查取证。警方调查侦办结果，将及时向社会通报。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

8月10日，“阿里女员工被侵害案”事发饭店“渔家灯火济南环宇店”店员表示，阿里女员工确实曾在该饭店就餐，“他们当时是在包厢里吃饭，没有摄像头，另一个房间也没有。”上述店员表示，目前饭店很重视该事件，正在全力配合警方调查取证。“至于是否发生灌酒和猥亵情况，需咨询警方。”

8月14日，济南公安微博发布“阿里女员工被侵害”案最新通报。通报显示，未发现阿里女员工周某被迫出差情况；就餐期间无人强迫饮酒，周某饮用白酒约350毫升；没有证据证明有强奸犯罪事实发生。目前，案件正在进一步侦办中。

8月23日晚，一位自称“阿里女员工案”中王某文的妻子的用户发文表示，“近日，警方已经就本案发布情况通报，内容与我丈夫跟我的坦白基本一致，不过有很多对我丈夫有利的情节尚未披露。但周某在网络上的自述却与此严重不符，周某涉嫌虚假陈述，甚至诬陷。”

8月25日，济南市槐荫区人民检察院通报，济南市公安局槐荫区分局分别以犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵罪、王某文涉嫌强制猥亵罪提请我院审查批准逮捕。经我院审查，犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。

8月27日，“阿里女员工案”被害人代理律师所发布经被害人周某授权的声明，声明称：“个别自媒体以犯罪嫌疑人家属的名义在网络上刻意对被害人周女士污名抹黑，故意传播未经核实的虚假信息，以期干扰办案机关的侦查，该行为违反了媒体人的基本职业伦理和职业纪律，同时给被害人及家人造成了严重的二次伤害。

9月6日深夜，济南槐荫公安微博通报，按照济南市槐荫区人民检察院不批准逮捕决定，依法对王某文终止侦查，并依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定，对王某文作出治安拘留十五日的处罚决定。